Как делают карьеру в Apple

Как делают карьеру в Apple Сделать карьеру в Apple Inc. отнюдь не просто. Прежде всего, надо попасть в число 500 лучших менеджеров компании. Но для начала вам предстоит «очаровать» своего непосредственного шефа. Тогда он рекомендует вас в учебный Apple центр.

Здесь в течение недели вы будете подвергнуты различным испытаниям в виде тестов и тематических заданий. Если вам удастся с достоинством выдержать их – считайте, что первый шаг на пути к вершине Apple сделан. Однако не стоит расслабляться, ибо на самом деле все только начинается. Помните, что отныне вы будете под постоянным прицелом, и высшее руководство станет присматриваться к вам, анализируя результаты повторных тестирований. Если вы сумеете продержаться первые 5 лет, ни в чем не разочаровав управленческую элиту, то с уверенностью можете рассчитывать на место в правлении Apple. Лучшие вакансии у альпинистов Apple Серия пробных испытаний проводится в Центре подготовки менеджеров корпорации Apple, расположенном в Кремниевой долине (г. Купертино) в США. Здесь можно «подняться или упасть», поэтому испытания сравнивают с тренировками альпинистов. Группам в составе 4 человек предлагается за короткое время найти решение той или иной проблемы, представив, что руководство Apple полностью парализовано, и действовать в экстраординарных условиях предстоит вам. За основу эксперимента берутся разработки Гарвардского университета. Затем руководители высшего ранга вместе с психологами оценивают знания и способности к творчеству, лидерству, проявленные каждым из участников игры. Вот один из примеров ситуации, предлагаемой в Apple для анализа: • нужно «успокоить» прессу и демонстрантов, собравшихся около предприятия после происшедшей там аварии – разлива ртути; • в ходе испытания предстоит оценить действие своих коллег; • доказать свое умение разумно рисковать, а также пользоваться имеющейся информацией лучше других. Восхождение на вершину Apple Тех, кому по плечу любые сложные задачи, может ожидать головокружительная карьера: • повышение с хорошего на лучшее место; • переход из провинциального отделения Apple в центральный офис; • перевод на работу в другие страны. Рост зарплаты за «отличные показатели» составит до 30% в год при начальном уровне 80 тыс. долларов. Честолюбивый карьерный рост Ну а молодая поросль, жаждущая во что бы то ни стало попасть в список «500», тоже теперь не из робких. Новобранцы корпорации Apple не прозябают в тоскливом ожидании, пока их заметят. Многие из новичков действуют так, как если бы они уже прошли конкурсный отбор: • упорно работают на благо фирмы; • не жалеют сил, дабы расшатать ставшие тесными устои; • находят единомышленников, с которыми можно сдвинуть свои честолюбивые планы с мертвой точки; • выделяются трудоголизмом, не пресмыкаясь перед руководством. И они правы. В компании Apple принято считать, что каждый из сотрудников должен стремиться наверх. В этом гарантия ее процветания.